Il corso per dirigenti
Il dirigente attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività e vigilando su di essa. La sua formazione, fissata dall'Accordo Stato-Regioni 2025 in almeno 12 ore (erano 16 con l'accordo del 2011), punta a far comprendere ruolo, responsabilità e strumenti di gestione della prevenzione. Il programma comprende:
- un modulo giuridico-normativo sulle responsabilità civili, penali e amministrative;
- un modulo sulla gestione e organizzazione della sicurezza;
- un modulo sui compiti specifici del dirigente in materia di salute e sicurezza;
- un modulo su comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori.
Il nuovo corso per il datore di lavoro
È la novità principale dell'Accordo del 2025, che attua l'art. 37, comma 7, come modificato nel 2021. Ogni datore di lavoro deve seguire un corso di almeno 16 ore, anche se ha nominato un RSPP esterno e non svolge direttamente i compiti di prevenzione. Il corso va concluso entro 24 mesi dall'entrata in vigore dell'Accordo, cioè entro il 24 maggio 2027. I corsi già frequentati con contenuti conformi sono riconosciuti.
Il datore di lavoro che vuole anche svolgere direttamente i compiti di RSPP (art. 34) deve aggiungere un modulo comune di 8 ore ed eventuali moduli integrativi per settori particolari (agricoltura, pesca, costruzioni, chimico-petrolchimico).
Modulo cantieri, modalità e aggiornamento
- Modulo aggiuntivo "Cantieri" di almeno 6 ore per dirigenti e datori di lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili (art. 97, comma 3-ter).
- Corso e aggiornamento possono essere svolti in presenza, in videoconferenza sincrona o in e-learning; la verifica finale è sempre obbligatoria.
- Aggiornamento di almeno 6 ore ogni 5 anni per entrambe le figure; se si è frequentato il modulo cantieri e se ne mantengono le condizioni, l'aggiornamento deve coprire anche quei temi.
- I corsi dirigenti svolti con l'accordo del 2011 restano validi con credito totale.