Guida alla sicurezza · 10 argomenti
Formazione e adempimenti
Informazione, formazione e addestramento sono obblighi distinti del datore di lavoro. In questa sezione trovi i percorsi formativi previsti per ogni figura, la loro durata, gli aggiornamenti periodici e come tenere traccia di tutto.
Gli argomenti di questa sezione
Informazione, formazione e addestramento
Informazione, formazione e addestramento sono tre obblighi distinti del datore di lavoro. L'informazione (art. 36 D.Lgs. 81/2008) trasmette notizie su rischi, emergenze e figure aziendali; la formazione (art. 37) costruisce conoscenze e competenze con un percorso strutturato; l'addestramento è la prova pratica, sul luogo di lavoro e con una persona esperta, per usare in sicurezza attrezzature, DPI e procedure.
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La formazione dei lavoratori
Ogni lavoratore deve seguire una formazione generale di 4 ore e una formazione specifica di 4, 8 o 12 ore a seconda che il rischio sia basso, medio o alto, per un totale di 8, 12 o 16 ore. L'aggiornamento è di almeno 6 ore ogni 5 anni, e ogni corso si chiude con una verifica finale obbligatoria, come prevede l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
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La formazione del preposto
Il preposto deve avere la formazione da lavoratore e seguire un corso specifico di almeno 12 ore, svolto solo in presenza o in videoconferenza sincrona, mai in e-learning. L'aggiornamento è di almeno 6 ore ogni 2 anni e comunque ogni volta che cambiano i rischi (art. 37, comma 7-ter, D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 2025).
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La formazione del dirigente e del datore di lavoro
Il dirigente deve seguire un corso di almeno 12 ore con aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni. Dal 2025 anche il datore di lavoro ha un corso obbligatorio di 16 ore, da completare entro il 24 maggio 2027, con aggiornamento quinquennale di 6 ore; per dirigenti e datori di lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri si aggiunge un modulo di 6 ore.
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La formazione di RSPP e ASPP
Per fare l'ASPP servono il modulo A (28 ore) e il modulo B comune (48 ore), più eventuali specializzazioni di settore; l'RSPP deve completare anche il modulo C (24 ore). L'aggiornamento è di 40 ore ogni 5 anni per l'RSPP e di 20 ore per l'ASPP, a partire dalla conclusione del modulo B comune.
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La formazione del RLS
Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto a un corso iniziale di almeno 32 ore, di cui 12 sui rischi specifici dell'azienda. L'aggiornamento è annuale: almeno 4 ore nelle aziende da 15 a 50 lavoratori e 8 ore oltre i 50, mentre modalità e contenuti sono definiti dalla contrattazione collettiva nazionale (art. 37, commi 10 e 11, D.Lgs. 81/2008).
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Addetti antincendio e primo soccorso
Gli addetti antincendio seguono un corso di 4, 8 o 16 ore secondo il livello 1, 2 o 3 dell'attività, con aggiornamento almeno ogni 5 anni di 2, 5 o 8 ore (D.M. 2 settembre 2021). Gli addetti al primo soccorso seguono 16 ore nelle aziende di gruppo A e 12 nei gruppi B e C, ripetendo la parte pratica ogni 3 anni (D.M. 388/2003).
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La formazione per attrezzature specifiche
Per carrelli elevatori, piattaforme elevabili (PLE), gru, macchine movimento terra, trattori e altre attrezzature indicate dall'Accordo Stato-Regioni, l'operatore deve avere un'abilitazione specifica ottenuta con un corso teorico-pratico e una prova finale (art. 73, comma 5, D.Lgs. 81/2008). L'abilitazione va rinnovata ogni 5 anni con almeno 4 ore di aggiornamento pratico.
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Il registro della formazione
Il registro della formazione è lo strumento con cui l'azienda tiene traccia di chi ha fatto quale corso, quando, per quante ore e con quale esito. La legge impone espressamente il registro dell'addestramento (art. 37, comma 5, D.Lgs. 81/2008); per la formazione servono attestati, presenze e verbali della verifica finale, che conviene raccogliere in un unico registro aggiornato da esibire agli ispettori.
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Le scadenze della formazione
Gli aggiornamenti hanno cadenze diverse: ogni anno per il RLS, ogni 2 anni per il preposto, ogni 3 anni per il primo soccorso, ogni 5 anni per lavoratori, dirigenti, datori di lavoro, RSPP, ASPP, addetti antincendio e operatori di attrezzature. Le scadenze decorrono dalla data di fine corso riportata sull'attestato e vanno anticipate quando cambiano i rischi.
Leggi la schedaContenuto informativo aggiornato alla data indicata. Non sostituisce la formazione obbligatoria né la consulenza professionale: la normativa può cambiare, verifica sempre le disposizioni vigenti per il tuo settore.